Hoe lang moet een vijftienjarige in de toekomst werken?

Interessante studie naar hoe lang een persoon die nu 15 jaar is, straks deel zal/moet nemen aan de arbeidsmarkt.

Het maakt veel uit of je in Zuid Europa woont of in Noord Europa. Een jongere uit Turkije zal in zijn werkende leven 29 jaar actief zijn. Een jongere uit Nederland 41 jaar, in Zweden zelfs 42 jaar! Lees maar eens!

 

 

Het woordje ‘Eigenlijk’

‘Wat zou je eigenlijk willen?’ of ‘Welke kanten van jezelf zou je ‘eigenlijk’ wel meer willen laten zien als dat kon?’ of ‘Wat weten de meeste mensen (nog) niet over jou?’. Interessante vragen die meer over iemand zeggen dan vragen naar ‘Wat zijn je hobbies en je passies?’.
Precies die vragen stel ik in een Tussenjaar bootcamp aan jongeren. Lees meer

Studeren in Corona tijd

Tussenjaarplan

Ben jij op zoek naar een uitdagende invulling van jouw Tussenjaar? Ik kan je helpen! Ik heb de afgelopen weken allemaal leuke initiatieven verzameld. Maar voordat we jouw spannende Tussenjaar gaan invullen, beginnen we bij het begin: Jij Zelf! Wie ben jij en wat is het doel van jouw Tussenjaar? Wat wil je leren, waar wil je op uitgedaagd worden, wat wil je beleven? Lees meer

Tussenjaar ja of nee

Tussenjaarbootcamp

‘De zeven stappen’ van Stephen Covey (Seven habits of highly effective peoples). Ik hoorde er pas over toen ik midden dertig was. Wat hebben die stappen mij vanaf toen geholpen bij het verhogen van mijn persoonlijk effectiviteit en het bereiken van mijn doelen zowel prive als zakelijk! Timemanagement (urgent/belangrijk/niet-urgent/onbelangrijk), cirkel van betrokkenheid/influence, proactiviteit, begrijpen en begrepen worden…..Had ik ze maar eerder geleerd wat waren bepaalde dingen in mijn leven dan makkeliijker gegaan! Lees meer

Arbeidsmarktontwikkelingen na Corona

Welke impact heeft Corona op de arbeidsmarkt en wat betekent dit voor jongeren en aankomend studenten?

Sinds 1996 werk ik in de arbeidsbemiddeling en help ik mensen aan banen. Ik heb een goed beeld van de arbeidsmarkt en verdiep me in de ontwikkelingen die daar afspelen. Globalisering, individualisering, duurzaamheid en data brengen veel kansen met zich mee waardoor nieuwe banen ontstaan (én uiteraard studies).

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door Corona

Daarnaast spelen er ook altijd economische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt. Lees meer